| Theo doanhnhansaigon |
William
Hamilton-Whyte là một điển hình của những người làm thuê nhưng làm chủ
được công việc của mình. Với người đàn ông này, đam mê công việc chính
là động lực mạnh mẽ để khiến ông lúc nào cũng như đang ở giai đoạn tăng
tốc để nhanh chóng về đích!
-
Tôi cho rằng yêu cầu cao nhất của chức danh tổng giám đốc doanh nghiệp,
không chỉ riêng với Nokia, là phẩm chất chính trực, có khả năng gây
dựng lòng tin với người khác và là người sống có tâm. Khả năng lãnh đạo
là rất cần thiết để đảm nhận được vị trí quan trọng như thế này.
Ở
vai trò là người lãnh đạo của một tập đoàn đa quốc gia, họ có được ưu
thế là được làm việc với những người ưu tú nhất của đất nước mình đặt
chân đến. Vì vậy, những người lãnh đạo cũng cần biết cách chia sẻ công
việc, truyền đạt kinh nghiệm cho nhân viên bản địa.
Đó
chính là những tài sản vô hình nhưng có ý nghĩa lâu dài mà họ làm quà
tặng, để xây dựng tương lai cho quốc gia sở tại. Làm việc tại Việt Nam
tôi cũng hướng đến mục tiêu này.
* Nhiều khó khăn như thế, ắt hẳn trước khi đến được vị trí này, ông đã phải cố gắng rất nhiều?
-
Gắn bó với Nokia, tôi nhận ra rằng, nếu nhân viên là người năng động,
chỉ cần rèn thêm sự chăm chỉ thì sẽ được công ty tưởng thưởng xứng đáng.
Thế
nhưng, bản thân tôi nghĩ chừng ấy vẫn chưa đủ. Điều quan trọng nhất là
tôi yêu công việc của chính mình. Khi cống hiến sức lao động để làm
điều mình thích và luôn sáng tạo mỗi ngày thì công việc không còn là
một ràng buộc, mà là thú vui thật sự.
Có được niềm vui, tôi làm việc như thể mình được hưởng thụ chứ không cần phải cố gắng.
* Khi đã là Tổng giám đốc Nokia Đông Dương, ông thấy mình là doanh nhân thành đạt hay chưa?
-
Với tôi, thành công khác với việc theo đuổi những gì cá nhân hướng đến.
Tôi thích vị trí này vì giúp tôi thực hiện được những dự án mình đang
làm. Tôi muốn ở gần với ngành kinh doanh của mình, với khách hàng, với
người tiêu dùng, với những người tôi thích...
Tôi
tin tưởng về hiện tại, rất hài lòng với cơ hội được trao cho mình, là
việc đứng đầu trong một công ty với đội ngũ làm việc tuyệt vời, ở một
quốc gia rất năng động!
* Nhưng
tình hình kinh tế hiện nay có quá nhiều biến động, ảnh hưởng đến việc
mở rộng hoạt động cửa không ít công ty. Với người có nhiều kinh nghiệm
như ông sẽ thể hiện mình như thế nào trong bối cảnh cảnh đó?
-
Bản chất của sự sống là vận động không ngừng. Là một doanh nhân, cá
tính và khả năng tương thích là cần thiết để có thể tổn tại và phát
triển trong bất cứ sự thay đổi nào.
Ngành viễn
thông là một trong những ngành phát triển nhanh nhất, cũng có nhiều thử
thách nhất trên thế giới, tôi không tin rằng mọi người đều có thể dễ
dàng thích nghi và duy trì động lực với những gì đang diễn ra trên thế
giới lẫn trong ngành công nghệ. Chúng ta cần có kỷ luật, sự gắn bó, sự
tự tin khi làm việc trong một nhóm. Như thế mới có thể dẫn dắt công ty
đi đến thành công.
* Quyền lực càng cao
thì trách nhiệm càng lớn. Một quyết định của ông đôi khi ảnh hưởng đến
đời sống của hàng trăm người khác. Mỗi khi ký vào một quyết định nào
đấy, suy nghĩ của ông lúc ấy là gì?
-
Là lãnh đạo nghĩa là luôn phải kết nối, luôn suy nghĩ và cải thiện mọi
thứ mọi lúc mọi nơi. Tôi nghĩ nếu người lãnh đạo tin vào điều mình đang
làm, họ sẽ biết cách chia sẻ và gắn bó với nhóm. Khi tất cả các thành
viên đều có chung nhu cầu và hướng đến cùng một mục đích, những quyết
định đúng đắn có thể dẫn đến thành công sẽ ra đời.
*
Nếu được chọn lựa, ông có thích thay đổi bản thân hiện tại, trở thành
một hình mẫu William Hamilton-Whyte nào đó trong ước mơ và định hướng
của mình?
- Tôi sẽ không thay đổi bất
cứ điều gì về con người của mình. Như đã nói, tôi hài lòng về công
việc, tôi yêu thích quốc gia này và thật sự rất hạnh phúc khi ở đây.
Nói
như thế, không có nghĩa là tôi không cần phải trau dồi bản thân để trở
thành một lãnh đạo tốt, Và, tôi biết tôi cũng cần cải thiện mình ở
nhiều lĩnh vực khác nhau, bằng cách rèn luyện bản thân hơn nữa.
* Được biết, ông chơi được nhiều môn thể thao như bơi lội, quần vợt... Ông thích và giỏi nhất môn nào? Ngoài thể thao thì còn có lĩnh vực nào hấp dẫn được ông?
-
Tôi xem mình là một người theo chủ nghĩa trung dung. Tôi đã thử qua
nhiều môn thể thao khác nhau nhưng tôi thích nhất có lẽ là tennis và
lặn. Ngoài thể thao, tôi rất thích khám phá thiên nhiên, đời sống hoang
dã. Tôi thích động vật và cá heo là loài động vật mà tôi đã bỏ ra nhiều
năm nghiên cứu về chúng.
* Từ thể thao,
nhìn ra cuộc sống, trong tuyển dụng nhân lực chẳng hạn, ông đánh giá
thế nào về người giỏi đều các lĩnh vực và một người chỉ xuất sắc ở một
lĩnh vực? Ông sẽ chọn tuyển dụng người nào?
-
Còn tùy vào lúc ấy tôi đang tìm kiếm điều gì và cho phòng ban nào nữa.
Tôi sẽ luôn tìm đến những người biết rõ hơn mình về chuyên môn nào đó,
chẳng hạn như tài chính, tiếp thị... để giao việc cho họ. Tôi chỉ là
một chiến lược gia ở tầm tổng quát, còn họ là những người dẫn đầu ở
từng lĩnh vực.
* Nhân lực giúp ông xử lý công việc, thế còn công nghệ giúp ích như thế nào cho ông?
- Nó giúp tôi kết nối mọi lúc mọi nơi.
* Xin cảm ơn ông về cuộc trò chuyện thân mật này!
Nguồn tin : http://doanhnhansaigon.vn/online/doanh-nhan/tro-chuyen/2011/05/1054143/toi-lam-viec-nhu-the-minh-huong-thu/
http://doanhnhansaigon.vn/online/doanh-nhan/tro-chuyen/2011/05/1054143/toi-lam-viec-nhu-the-minh-huong-thu/
Các tin cũ hơn:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét